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曹威麟
( 研究员 )
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学士
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论文成果
[1]
社会网络视角下跨区域技术转移绩效影响因素研究_基于我国30个省区关系数据的实证检验, 中国科技论坛, 2012, (1): 89-95.
[2]
人才环境与人才成长预期对集聚意愿的影响研究, 中国人力资源开发, 2016, 19: 64-70.
[3]
心理契约的概念、主体及构建机制研究, 经济社会体制比较, 2007, (2): 132-137.
[4]
企业培训投资决策与员工职业生涯的关系研究, 管理学报, 2007, (6): 783-787.
[5]
心理契约研究述评, 管理学报, 2008, 4(5): 682-694.
[6]
自我领导研究前沿探析与未来热点展望, 外国经济与管理, 2009, 31(7): 59-64.
[7]
基于元分析的魅力型领导与组织绩效的关系研究, 管理学报, 2015, 12(2): 223-230.
[8]
论大学与科研机构中的准正式组织, 科研管理, 2010, 31(3): 171-175.
[9]
自我领导与个体创新行为——一般自我效能感的中介作用, 科学学研究, 2012, 30(7): 1110-1118.
[10]
国外工作投入与工作倦怠研究述评与展望, 科研管理, 2013, 34(12): 154-160.
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