- 产业集群人才集聚效应研究, 国家自然科学基金委, 参与性质: 参与(排序3/3), 纵向, ¥200,000.00, 2007-2009,
- 高管团队结构形态对组织性能的影响研究, 国家自然科学基金委, 参与性质: 参与(排序2/2), 纵向, ¥228,000.00, 2008-2010,
- 产业集群发展与创业人才孵化互动机理研究, 国家自然科学基金委, 参与性质: 参与(排序2/2), 纵向, ¥240,000.00, 2009-2011,
- 企业员工职业成长机理:基于个人和组织的视角, 中国博士后基金委, 参与性质: 主持, 纵向, ¥30,000.00, 2010-2011,
- 从历史、情境以及行动中重新理解领导:理论与经验研究, 国家自然科学基金委, 参与性质: 参与(排序2/2), 纵向, ¥1,600,000.00, 2011-2014,
- 成功职业转换的形成机理与实现技术:基于社会认知的视角, 教育部, 参与性质: 主持, 纵向, ¥70,000.00, 2012-2014,
- 平台化供应链的信息系统和行为机理研究1, 基金委国家创新研究群体(项目主要参与人子课题), 参与性质: 主持, 纵向, ¥6,700,000.00, 2020-2024,
- 安徽省青年企业家协议一站式服务改进方案,完成,
- 科技人才流动分析方法研究,进行,
- 数字化时代职业生涯决策的测评研究:理论、方法与系统,进行,