中国科学技术大学翁清雄--中文主页-- 领导魅力的多层次归因及其对员工进谏行为与工作绩效的影响

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领导魅力的多层次归因及其对员工进谏行为与工作绩效的影响

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所属单位：管理学院

教研室：工商管理系

项目状态：进行

项目分类：教育部

项目性质：校级项目

项目来源：中央其他部门社科专门项目

项目级别：校级

立项时间：2013-01-09

计划完成时间：2014-12-31

开始日期：2013-01-01

项目批准号：123

资助额度(万元)：5.0

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翁清雄 (教授)