电子邮箱：240064e9b9ed2bef268ce2c2ea0b84f6b0792f094d3a5aa03379696b532f9525f58d98500f3142cc81240c061c96f34acb3c3401ebb23137b7b43bcb479b3d9e11a05bf812de67b76776311b2387127b6b224ce09b0cf6b7b3d13a040a53f0bbe5e0d148a4e36195a1ab7a786aab212f5a82583f14455726fdf34624d758902d
职务：国际金融研究院副院长
联系方式：+86-551-63600543
学位：博士
员工流动的成长效应：结构模型构建与实证分析, 南开管理评论, 2008, 11(5): 64-72
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是否译文：否
上一条： 多源评价的特点与内在机制, 心理科学进展, 2018, 26(6): 1131-1140
下一条： 产业集群特征对集群内人才成长的影响——基于我国四个产业集群的一项实证研究, 科研管理, 2008, 29(4): 103-110
