电子邮箱：240064e9b9ed2bef268ce2c2ea0b84f6b0792f094d3a5aa03379696b532f9525f58d98500f3142cc81240c061c96f34acb3c3401ebb23137b7b43bcb479b3d9e11a05bf812de67b76776311b2387127b6b224ce09b0cf6b7b3d13a040a53f0bbe5e0d148a4e36195a1ab7a786aab212f5a82583f14455726fdf34624d758902d
职务：国际金融研究院副院长
联系方式：+86-551-63600543
学位：博士
企业员工情绪研究动态：测量、前因与后果, 预测, 2015, 34(5): 74-80
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是否译文：否
上一条： 职业生涯幸福感概念介绍、理论框架构建与未来展望, 外国经济与管理, 2014, 36(12): 56-63
下一条： 基于元分析的魅力型领导与组织绩效的关系研究, 管理学报, 2015, 12(2): 223-230
