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研究员
- 电子邮箱：4d36e495f1fc9020ae8c76041dcf77b8e082efc1539666db475296b732c9cf4391a5cfd95bb6bfc3c73d4cdcff550bb0c3c37219af93c29a05ddb986f69064321f9b89a445798468eff49ac23faba9b9d705b19b5061393888a9563e519f2addda339b92e2d3cec2e2d692c4908d7dbe9f276fb26f88283fc3c0c7f216b7ebc8
- 职务：管理学院副院长
- 联系方式：63607795
- 学位：博士
- 指导的博士生彭莉君获得2013年度中国学位与研究生教育学会颁发的优秀博士学位论文
- 中国科学院教学成果一等奖（排名第1）：以核心能力为导向研究生分类培养模式的探索与实践 （编号201604）
- 中国学位与研究生教育学会教学成果一等奖（排名第1）：基于科教结合的两段式交叉型人才培养模式的探索与实践（编号2014004）
- 安徽省教学成果一等奖（排名第1）：基于国家科研平台的高水平博士培养体系的探索与实践（编号2017jxcgj303-1）
- 国家级教学成果二等奖（排名第4）：全景体验式教学模式及其在MBA教育中应用（编号20148854）
- 中国学位与研究生教育学会工作贡献奖（2016年度）
访问量：
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[1] 安徽省徽商集团有限公司本部与直属公司薪酬体系研制与开发项目。,
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[2] 合肥水泥研究设计院人力资源战略与薪酬体系设计项目；,
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[3] 安粮国际发展股份有限公司发展战略与管理模式项目；,
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[4] 奇瑞汽车有限公司组织管理优化与业务流程再造项目；,
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[5] 合肥热电集团有限公司管控模式与绩效薪酬设计项目；,
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[6] 安徽安凯汽车股份有限公司管控模式设计项目；,
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[7] 安徽江淮汽车股份有限公司薪酬战略设计项目；,
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[8] 中国烟草总公司安徽烟草公司企业文化设计；,
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[9] 合肥荣事达集团战略与管控模式设计；,
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[10] 参与安徽省科委委托研究的软科学项目“安徽省区域创新体系研究”。,
