中国科学技术大学古继宝--中文主页-- 古继宝,李妍.企业文化的激励功能及其对员工工作满意度影响研究[J].管理学报,2009,09:1274-1278.

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古继宝

研究员
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职务：管理学院党委书记
联系方式：63607795
学位：博士

指导的博士生彭莉君获得2013年度中国学位与研究生教育学会颁发的优秀博士学位论文
中国科学院教学成果一等奖（排名第1）：以核心能力为导向研究生分类培养模式的探索与实践（编号201604）
中国学位与研究生教育学会教学成果一等奖（排名第1）：基于科教结合的两段式交叉型人才培养模式的探索与实践（编号2014004）
安徽省教学成果一等奖（排名第1）：基于国家科研平台的高水平博士培养体系的探索与实践（编号2017jxcgj303-1）
国家级教学成果二等奖（排名第4）：全景体验式教学模式及其在MBA教育中应用（编号20148854）
中国学位与研究生教育学会工作贡献奖（2016年度）

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古继宝,李妍.企业文化的激励功能及其对员工工作满意度影响研究[J].管理学报,2009,09:1274-1278.

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