中国科学技术大学古继宝--中文主页-- 宋利,古继宝.员工组织承诺的培育:心理契约与信任视角[J].科技管理研究,2005,07:38-41.

其他栏目

语种
- English

古继宝

研究员
电子邮箱：
职务：管理学院党委书记
联系方式：63607795
学位：博士

指导的博士生彭莉君获得2013年度中国学位与研究生教育学会颁发的优秀博士学位论文
中国科学院教学成果一等奖（排名第1）：以核心能力为导向研究生分类培养模式的探索与实践（编号201604）
中国学位与研究生教育学会教学成果一等奖（排名第1）：基于科教结合的两段式交叉型人才培养模式的探索与实践（编号2014004）
安徽省教学成果一等奖（排名第1）：基于国家科研平台的高水平博士培养体系的探索与实践（编号2017jxcgj303-1）
国家级教学成果二等奖（排名第4）：全景体验式教学模式及其在MBA教育中应用（编号20148854）
中国学位与研究生教育学会工作贡献奖（2016年度）

访问量：

开通时间：..

最后更新时间：..

当前位置：中文主页 >> 科学研究 >> 论文成果

宋利,古继宝.员工组织承诺的培育:心理契约与信任视角[J].科技管理研究,2005,07:38-41.

点击次数：

是否译文：否

上一条：汪克强,杨樱,古继宝.企业家生成机制研究[J].经济管理,2004,10:39-44.

下一条：古继宝,赵骏.不是适应环境而是创造环境——小型企业竞争优势的获取[J].未来与发展,2005,02:44-47.