电子邮箱：240064e9b9ed2bef268ce2c2ea0b84f6b0792f094d3a5aa03379696b532f9525f58d98500f3142cc81240c061c96f34acb3c3401ebb23137b7b43bcb479b3d9e11a05bf812de67b76776311b2387127b6b224ce09b0cf6b7b3d13a040a53f0bbe5e0d148a4e36195a1ab7a786aab212f5a82583f14455726fdf34624d758902d
职务：国际金融研究院副院长
联系方式：+86-551-63600543
学位：博士
情感型领导: 量表开发及与员工离职倾向和建言行为的关系, 外国经济与管理, 2016, 38(12): 74-90
点击次数：
是否译文：否
上一条： 组织吸引力的影响因素元分析:基于过去25年研究的回顾, 预测, 2015, 34(1): 29-34
下一条： 自我差异视角下的职业生涯幸福感, 外国经济与管理, 2018, 40(11): 101-115
