本科生

热烈欢迎对我们的研究感兴趣的本科生加入课题组进行科研培训。只要是理工科类的同学，我们不拘一格，不限制专业。

硕/博研究生

热烈欢迎对燃烧学、物理化学、计算机科学与技术、应用数学、热能与动力工程、安全科学与工程等专业感兴趣的同学加入课题组。即使你从未涉足我们的研究领域，只要你感兴趣，学习踏实、认真、勤奋，我们都非常欢迎你的加入。研究生在读期间，我们会提供参加国际会议、去国际顶尖研究机构和大学交流学习的机会。

尚有2025年入学的硕/博研究生名额（各1名），欢迎邮件咨询。

特任副研究员/博士后（常年招收）

申请条件：

• 特任副研究员：年龄一般不超过45周岁；国内著名高校或研究机构中级以上专业技术职务者；国内外著名高校或研究机构优秀博士后。
  

• 博士后：年龄不超过35周岁；已获得或即将获得工程热物理、化学、数学、计算机、安全科学与工程、环境工程等相关专业博士学位。

岗位待遇:

特任副研究员：

• 聘期：合同期限最长3年，可续聘一次。

• 待遇：基础年薪23万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪37万起；或二等资助，年薪27万元起。

• 考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。

• 奖励措施：若在聘期内入选教育部“长江学者奖励计划”，或获得国家“杰出青年科学基金”，可转聘为教授；获得国家自然科学基金“优秀青年基金”，可转聘为固定岗位特任教授。
  

博士后：

• 聘期：合同期限最长3年，（若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止）可续聘一次。

• 待遇：基础年薪20万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪35万元起；或二等资助，年薪25万元起。

• 考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。

• 奖励办法：若在聘期内获得国家自然科学基金“优秀青年基金”，可转聘为固定岗位特任教授
  

其他待遇:

• 适宜的办公用房。

• 学校办理社会保险（包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险以及医疗救助保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

• 提供相应标准的人才公寓住房，住房租金按有关规定收取。对不要求安排人才公寓住房者发放租房补贴。

• 子女在学校附属幼儿园、附小、附中入托入学。

申请程序:

请将简历发送至邮箱：hanfengj@ustc.edu.cn