Professor
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Pre One:员工流动的成长效应:结构模型构建与实证分析, 南开管理评论, 2008, 11(5): 64-72
Next One:职业成长与离职倾向:职业承诺与感知机会的调节作用, 南开管理评论, 2010, 13(2): 119-131