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翁清雄

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2014年“职业发展与就业管理”国际会议综述, 中国人力资源开发, 2015, (3): 41-46

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Pre One:员工离职决策多路径模型案例分析——基于离职倾向与外在事件的两维视角, 中国人力资源开发, 2014, (19): 48-58

Next One:工作机会识别能力与成功就业的关系, 北京大学教育评论, 2016, (2): 81-98