中国科学技术大学吴剑琳--中文主页-- Higher-quality Leader-Member Exchange (LMX), higher-level voice? The impact of LMX differentiation and LMX mean on promotive and prohibitive team voice. Current Psychology, 2022, 41, 4692-4710. https://doi.org/10.1007/s12144-020-00985-w

吴剑琳

教师姓名：吴剑琳

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学位：博士

职称：副教授

所属院系：管理学院

学科：工商管理学

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Higher-quality Leader-Member Exchange (LMX), higher-level voice? The impact of LMX differentiation and LMX mean on promotive and prohibitive team voice. Current Psychology, 2022, 41, 4692-4710. https://doi.org/10.1007/s12144-020-00985-w

发布时间：2022-06-24 点击次数：

是否译文：否

发表时间：2022-08-04

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