吴剑琳
教师姓名：吴剑琳
电子邮箱：
学位：博士
职称：副教授
所属院系：管理学院
学科：工商管理学
其他联系方式
暂无内容
论文成果
The Impact of Authoritarian Leadership on Employee Creativity: The Joint Moderating Roles of Benevolent Leadership and Power Distance. Journal of Managerial Psychology, 2022, 37(6): 527-544.
发布时间：2022-06-24 点击次数：
是否译文：否
发表时间：2022-07-11
上一条：Higher-quality Leader-Member Exchange (LMX), higher-level voice? The impact of LMX differentiation and LMX mean on promotive and prohibitive team voice. Current Psychology, 2022, 41, 4692-4710. https://doi.org/10.1007/s12144-020-00985-w
下一条：领导促进焦点对团队双元创新的影响机制： 一个被调节的中介模型. 技术经济, 2022, 41(6): 70-81
