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Pre One:基于求职者视角的组织人才吸引力实证分析——以十所名牌大学毕业生的求职倾向为例, 预测, 2008, 27(1): 53-59
Next One:组织承诺理论溯源与最新研究进展, 科学学与科学技术管理, 2009, (11): 27-34
