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翁清雄

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基于求职者视角的组织人才吸引力实证分析——以十所名牌大学毕业生的求职倾向为例, 预测, 2008, 27(1): 53-59

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Pre One:人才流动的成长效应——一个探索分析框架, 经济管理, 2008, 30(5): 54-57

Next One:高科技产业集群特性对人才吸引力的影响——基于武汉光谷、北京中关村等产业集群的实证, 研究与发展管理, 2009, 21(1): 51-57