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研究员
- 电子邮箱：4d36e495f1fc9020ae8c76041dcf77b8e082efc1539666db475296b732c9cf4391a5cfd95bb6bfc3c73d4cdcff550bb0c3c37219af93c29a05ddb986f69064321f9b89a445798468eff49ac23faba9b9d705b19b5061393888a9563e519f2addda339b92e2d3cec2e2d692c4908d7dbe9f276fb26f88283fc3c0c7f216b7ebc8
- 职务：管理学院副院长
- 联系方式：63607795
- 学位：博士
- 指导的博士生彭莉君获得2013年度中国学位与研究生教育学会颁发的优秀博士学位论文
- 中国科学院教学成果一等奖（排名第1）：以核心能力为导向研究生分类培养模式的探索与实践 （编号201604）
- 中国学位与研究生教育学会教学成果一等奖（排名第1）：基于科教结合的两段式交叉型人才培养模式的探索与实践（编号2014004）
- 安徽省教学成果一等奖（排名第1）：基于国家科研平台的高水平博士培养体系的探索与实践（编号2017jxcgj303-1）
- 国家级教学成果二等奖（排名第4）：全景体验式教学模式及其在MBA教育中应用（编号20148854）
- 中国学位与研究生教育学会工作贡献奖（2016年度）
访问量：
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[11] 刘璐,古继宝.PBL教学方法的理论与实践探讨[J].教育与现代化,2004,02:40-44..
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[12] 古继宝,吴华清,梁樑.多业务单元的业务承诺计划研究[J].商业经济与管理,2004,04:43-47..
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[13] 古继宝,梁樑,华中生.从基于流程的控制到基于规则的控制——管理控制模式的改变[J].预测,2004,01:51-55..
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[14] 汪克强,杨樱,古继宝.企业家生成机制研究[J].经济管理,2004,10:39-44..
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[15] 宋利,古继宝.员工组织承诺的培育:心理契约与信任视角[J].科技管理研究,2005,07:38-41..
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[16] 古继宝,赵骏.不是适应环境而是创造环境——小型企业竞争优势的获取[J].未来与发展,2005,02:44-47..
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[17] 古继宝,杨春明,梁木梁.基于不同竞争战略的平衡记分卡系统[J].科技管理研究,2005,08:157-159..
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[18] 汪克强,杨剑,古继宝.高校的人才吸引力与战略性资产积聚研究[J].科技管理研究,2005,08:66-68..
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[20] 古继宝,高杨.我国产业集群不经济现状分析与对策研究[J].生态经济(学术版),2006,01:227-229..
