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研究员
- 电子邮箱：4d36e495f1fc9020ae8c76041dcf77b8e082efc1539666db475296b732c9cf4391a5cfd95bb6bfc3c73d4cdcff550bb0c3c37219af93c29a05ddb986f69064321f9b89a445798468eff49ac23faba9b9d705b19b5061393888a9563e519f2addda339b92e2d3cec2e2d692c4908d7dbe9f276fb26f88283fc3c0c7f216b7ebc8
- 职务：管理学院党委书记
- 联系方式：63607795
- 学位：博士
- 指导的博士生彭莉君获得2013年度中国学位与研究生教育学会颁发的优秀博士学位论文
- 中国科学院教学成果一等奖（排名第1）：以核心能力为导向研究生分类培养模式的探索与实践 （编号201604）
- 中国学位与研究生教育学会教学成果一等奖（排名第1）：基于科教结合的两段式交叉型人才培养模式的探索与实践（编号2014004）
- 安徽省教学成果一等奖（排名第1）：基于国家科研平台的高水平博士培养体系的探索与实践（编号2017jxcgj303-1）
- 国家级教学成果二等奖（排名第4）：全景体验式教学模式及其在MBA教育中应用（编号20148854）
- 中国学位与研究生教育学会工作贡献奖（2016年度）
访问量：
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[21] 古继宝,张英,管凯.知识密集型企业项目组间知识转移博弈分析[J].科学学研究,2006,S2:590-594..
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[22] 古继宝,张英.中国企业跨国并购交易成败的影响因素[J].经济管理,2006,19:37-42..
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[23] 宋利,古继宝,杨力.人力资源实践对员工忠诚度的影响分析[J].统计与决策,2006,15:77-78..
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[24] 宋利,古继宝,杨力.人力资源实践对员工组织支持感和组织承诺的影响实证研究[J].科技管理研究,2006,07:157-160..
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[25] 古继宝,谢瑜.企业集团化过程中的薪酬再设计[J].技术经济与管理研究,2006,04:85-86..
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[26] 古继宝,高杨.我国产业集群不经济现状分析与对策研究[J].生态经济,2006,05:227-229..
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[27] 古继宝,俞敏.基于企业特定环境的竞争战略研究[J].科研管理,2006,03:61-66..
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[28] 古继宝,彭高,梁樑.校企合作中高校如何避免人才流失[J].科技管理研究,2006,03:109-112..
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[29] 杨剑,梁樑,古继宝.基于BSC的电子政府绩效指标体系的构建[J].科技管理研究,2006,01:55-58..
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[30] 古继宝,任继树.医疗价格过度增长的管制原因分析[J].医学与哲学(人文社会医学版),2006,03:1-4..
